GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Éste término significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando lo máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.

El objetivo de la gestión del talento humano es crear, mantener y desarrollar un grupo humano con talento, habilidad y motivación para lograr las metas de la organización con eficiencia y un ambiente adecuado para que las personas crezcan y alcancen sus objetivos individuales.